STAGE RESSOURCES HUMAINES

 

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Direction des Ressources Humaines

service recrutement, mobilité et compétences

Référence : i1625-DRHRMC2023

Nature de l'offre : Stagiaire

Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour

Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

Au sein du service Recrutement Mobilité et Compétences (RMC), vous contribuerez à l'élaboration de deux documents stratégiques pour la mise en œuvre de la politique formation de la collectivité : le plan de formation et le guide de la formation. Vous exercez votre stage sous le tutorat d'une chargée de développement de compétences et sous l'autorité de la cheffe de service et de l'adjointe à la cheffe de service. Vous assurez la rédaction et la mise en forme de ces documents avec l'appui étroit de votre tutrice et en lien avec des acteurs de la DRH sur différentes thématiques. Vous contribuerez au pilotage de ces deux documents jusqu'à leur validation finale et diffusion auprès des agents de la collectivité.

Activités :

Dans l'objectif de mieux communiquer auprès des agents sur les différents dispositifs de formation et sur les conditions d'accès à la formation, vous devrez co-construire avec les équipes du service RMC et différents acteurs RH le nouveau Guide de la formation du Département de l'Isère.

Vous devrez, en premier lieu, prendre connaisance de la règlementation en matière de formation au sein des collectivités territoriales à partir d'une sélection de guides existants qui vous sera fournie

Sur la base d'une première version du guide de la formation, vous réaliserez un travail de synthèse et de mise à jour du guide, notamment pour intégrer les dispositions du décret de juillet 2022

Vous participerez à la réfléxion dans le cadre du renouvellement du plan de formation dans une optique de simplification et de cohérence avec le guide de la formation.

Vous serez force de proposition pour la mise en forme du guide et de fiches pratiques en prenant appui sur la charte graphique de la DRH

Vous assurerez un travail de rédaction et de mise en forme de ces fiches pratiques reprenant les différents dispositifs de formation et d'accompagnement existants au sein de la collectivité, en lien avec les agents du pôle formation et évolution professionnelle

Vous serez force de proposition (sur la forme et le fond) et rédigerez le contenu de la rubrique « modalités pratiques et logistiques » des départs en formation, ainsi qu'une « Foire aux Questions », en lien avec l'équipe du pôle formation le service Gestion du Personnel,

Vous devrez anticiper et construire le plan de communication du guide auprès des agents

Vous assurez ponctuellement des présentations en réunion de service RMC ou auprès du réseau RH de proximité pour faire état de l'avancement du projet

Compétences requises :

Sens de l'organisation
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Polyvalence/adaptabilité
Proactivité
Connaissance du domaine de la formation et/ou de la fonction publique (appréciée)
Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord

Prérequis :

Niveau Master 2

Spécificités du poste :

Confidentialité

Travail en transversalité

Concertation pour la prise de congés

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

MONOD Cécile

cecile.monod@isere.fr

0476003609

Contact Métier :

MONOD Cécile

cecile.monod@isere.fr

0476003609

Limite de candidature : 31/08/2023

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